“规范、提升、聚焦”，中建二局人力资源系统2019年重点工作推进会在京召开

8月15日，中建二局人力资源系统2019年重点工作推进会在京召开。局总部人力资源部全体员工，局属二级单位人力资源部负责人共计33人参加会议。

会议议程

一.人力资源系统基础管理能力调研报告

局人力资源部副总经理宋扬通报了2019年全局人力资源基础管理能力提升调研情况

二.局属二级单位重点工作推进情况汇报

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局属二级单位人力资源部负责人逐一汇报了2019年重点工作推进情况，针对上半年出现的问题进行自我剖析并制定相应措施和计划

三.局超越指数解析

局人力资源部助理总经理刘雪娜对2018年局超越指数进行解读

四.局人力资源共享服务中心简介

局人力资源部尚修良对人力资源共享服务中心运营情况进行介绍

五.人才工作部署

局人力资源部副总经理、管理学院副院长于震对全局人才工作、校企合作、招聘工作进行部署

六.领导总结 

最后，局总经理助理，人力资源部总经理裴宏森就人力资源系统建设提出如下要求：

要求全局人力资源系统认清四个方面的差距：

1. 格局和站位尚需提升

2. 自我革命的意识亟待加强

3. 聚焦重点的专注度需要提高

4. 创先争优的精气神需要提升

要求高度关注六个方面的工作：

1. 高度关注用工成本

2. 高度关注用工风险

3. 高度关注人才盘点

4. 高度关注突出问题整改

5. 高度关注重点工作持续有效推进

6. 高度关注系统持续改进提升

对全局人力资源系统建设提出三个方面要求：

1.振奋精神，以自我革命的决心和勇气推进系统工作转型升级

2.脚踏实地，以抓铁有痕的力度和恒心推动重点工作有效推进

3.争做表率，打造一支忠诚、干净、担当的人力资源队伍